Las preguntas que más surgen a la hora de elegir nuestros servicios
Un centro especial de empleo es una entidad que tiene como objetivo principal fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, ofreciendo empleo y oportunidades de desarrollo profesional.
Las personas con discapacidad pueden desempeñar una amplia variedad de trabajos en función de sus habilidades y capacidades. Desde tareas administrativas y atención al cliente, hasta labores de producción, logística, jardinería, limpieza y muchas otras áreas.
Para contratar los servicios de un centro especial de empleo, simplemente debes contactar con la entidad y expresar tus necesidades y requerimientos. El equipo del centro especial de empleo se encargará de ofrecerte soluciones personalizadas y adaptadas a tu empresa. Si desea contactar con Ceedima pulse aquí.
Para contratar a trabajadores con discapacidad, no hay requisitos especiales. Solo necesitas estar comprometido con la inclusión laboral y ofrecer igualdad de oportunidades en tu empresa.
Al contratar a un centro especial de empleo, las empresas pueden beneficiarse de ahorros en costos laborales, como reducción de impuestos, bonificaciones y menores gastos de seguridad social.
Además de los beneficios fiscales, al contratar servicios de un centro especial de empleo, puedes acceder a subvenciones y programas de apoyo económico que contribuyen a la rentabilidad y competitividad de tu empresa.
Puedes promover la inclusión laboral en tu empresa ofreciendo oportunidades de empleo a personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo y fomentando un entorno inclusivo y respetuoso.
La diversidad en el entorno laboral fomenta la creatividad, la innovación y el enriquecimiento de perspectivas. Además, crea un ambiente de trabajo más dinámico y en sintonía con las necesidades de la sociedad actual.
El proceso de selección y reclutamiento en un centro especial de empleo se basa en el análisis de las habilidades y capacidades de las personas con discapacidad, su orientación laboral y su ajuste a los puestos de trabajo disponibles.
La principal diferencia radica en el enfoque de inclusión de personas con discapacidad en un centro especial de empleo, mientras que una agencia de empleo tradicional se enfoca en la colocación general de trabajadores sin distinción.
El enfoque de responsabilidad social de un centro especial de empleo se basa en promover la inclusión laboral, fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad.
La contratación de trabajadores con discapacidad aporta numerosos beneficios tanto para la empresa como para la sociedad en general. Algunos de estos beneficios incluyen la diversidad en el entorno laboral, un mayor compromiso y lealtad por parte de los empleados, y la promoción de una imagen corporativa responsable y socialmente comprometida.
Los trabajadores con discapacidad tienen los mismos derechos y deberes que cualquier otro trabajador, de acuerdo con la legislación laboral vigente. Estos derechos incluyen la igualdad de oportunidades, el acceso a la formación, la no discriminación y la seguridad en el entorno de trabajo.
Puedes obtener más información sobre la inclusión laboral y los servicios disponibles en nuestro menú superior.
Los centros especiales de empleo pueden ofrecer servicios más económicos debido a los incentivos fiscales y beneficios económicos disponibles para las empresas que contratan personas con discapacidad.
No, la calidad del servicio no se ve comprometida al elegir un centro especial de empleo más económico. Los trabajadores con discapacidad son profesionales cualificados y comprometidos con la excelencia en su trabajo.
La contratación de trabajadores con discapacidad puede ayudar a reducir los costos de contratación y capacitación, ya que muchos de ellos cuentan con habilidades y experiencias relevantes para desempeñar el trabajo de manera efectiva.
Un centro especial de empleo ofrece apoyos y recursos como formación específica, orientación laboral, seguimiento en el empleo, adaptación de puestos de trabajo y acceso a ayudas técnicas.
Al contratar un centro especial de empleo, tienes la garantía de recibir un servicio de calidad respaldado por profesionales capacitados y comprometidos con la excelencia.
Puedes evaluar el impacto social de la contratación de personas con discapacidad mediante indicadores como la satisfacción de los empleados, la mejora de la imagen corporativa y la participación en programas de responsabilidad social.
El centro especial de empleo brinda apoyo en el proceso de contratación y adaptación de los trabajadores con discapacidad, como orientación laboral, capacitación específica y seguimiento personalizado.
No te preocupes, ponte ahora en contacto con nosotros, te resolveremos todas tus dudas
CEEDIMA es un reconocido Centro Especial de Empleo en Málaga dedicado a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nos enorgullece ofrecer servicios de calidad y oportunidades laborales a aquellos que buscan integrarse plenamente en el mercado laboral. Nuestro compromiso con la excelencia, la diversidad y la igualdad de oportunidades nos impulsa a seguir brindando soluciones empresariales sólidas y profesionales. Si buscas un socio comprometido y con experiencia en inclusión laboral, CEEDIMA es tu mejor opción. ¡Únete a nosotros en el camino hacia un futuro laboral más inclusivo!